Seimas pritarė, kad būtų leista dirbti ir po 65-erių
Parlamentarai pirmuoju svarstymu pritarė įstatymo projektui, kad valstybės tarnautojams būtų leista dirbti ir po 65-erių, kas pakeistų dabartinę praktiką ir leistų pensinio amžiaus sulaukusiems valstybės tarnautojams ir toliau dirbti valstybės tarnyboje. Tai reikštų, kad būtų atsisakyta nuostatos, jog valstybės tarnautojas privalo būti atleidžiamas iš pareigų sukakus 65 metams.
Siekis – panaikinti diskriminaciją dėl amžiaus valstybės tarnyboje
Pasiūlymo iniciatorė, Seimo narė Birutė Vėsaitė pabrėžė, kad šio projekto tikslas – panaikinti diskriminaciją dėl amžiaus valstybės tarnyboje. Ji teigia, kad darbuotojų karjeros ir darbo santykiai turėtų būti grindžiami kompetencija ir darbingumu, o ne amžiumi. Taip pat akcentuojama, kad šis pakeitimas galėtų padidinti valstybės tarnybos efektyvumą, kadangi ilgiau dirbantys ir patyrę specialistai galėtų tęsti savo darbą, prisidėdami prie geresnio administravimo ir valdymo procesų.
„Lietuvos visuomenė sensta, ir vis daugiau vyresnio amžiaus žmonių nori ir gali aktyviai dalyvauti darbo rinkoje. Tačiau jie susiduria su struktūriniais apribojimais, kurie trukdo jiems lygiomis teisėmis dalyvauti profesinėje veikloje. Tai ypač akivaizdu valstybės tarnyboje, kurioje darbingumo ir kompetencijos klausimai turėtų būti prioritetiniai“, – kalbėjo B. Vėsaitė.
Tarnautojai turi būti atleidžiami, išskyrus kai kurias išimtis
Siūlomas įstatymo pakeitimas leidžia pensinio amžiaus tarnautojams toliau dirbti, jei jų darbo rezultatai yra patenkinami, o kompetencija atitinka reikalavimus. Dabar Valstybės tarnybos įstatymas nustato, kad asmenys, priimami į valstybės tarnybą, negali būti vyresni nei 65 metų, išskyrus tam tikras išimtis – politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojus. Taip pat šiuo metu numatyta, kad valstybės tarnautojai, sulaukę 65 metų, turi būti atleidžiami iš pareigų, nebent jų tarnybos pratęsimas būtų numatytas tam tikrais atvejais ir ne ilgiau kaip 5 metams.
Galės tęsti darbus, jei jų veikla bus vertinama teigiamai
Jei įstatymo projektas bus priimtas, valstybės tarnautojams būtų leista dirbti ir po 65-erių, išlaikant reikalavimą, kad jų veikla turi būti vertinama kaip gera arba labai gera, jie tarnyboje negali turėti tarnybinių nuobaudų. Taigi, vyresnio amžiaus darbuotojai galės tęsti savo darbus, jei bus pasiektas teigiamas jų veiklos vertinimas.
Pirmojo svarstymo metu po pateikimo įstatymo projektui pritarė 72 Seimo nariai, 8 balsavo prieš, o 34 susilaikė. Dabar pagrindiniu klausimo svarstymo komitetu paskirtas Valstybės valdymo ir savivaldybių komitetas, kuris parengs detalesnį projekto vertinimą.
Seimo nariai numato galutinį šio klausimo svarstymą Seimo posėdyje gegužės 13 d., kuomet bus nuspręsta, ar šis įstatymo projektas įsigalios, ir kaip jis paveiks valstybės tarnybos praktiką bei vyresnio amžiaus darbuotojų galimybes.
Pokyčiai darbo rinkoje – senstančiai visuomenei būtini
Šio siūlymo priežastys remiasi ne tik teisiniu sprendimu, bet ir platesne socialine tendencija. Senstanti Lietuvos visuomenė reikalauja pokyčių, kad vyresni žmonės galėtų aktyviau dalyvauti darbo rinkoje, išnaudodami savo patirtį ir žinias. Toks sprendimas būtų naudingas ne tik darbuotojams, bet ir visuomenei, užtikrinant patikimus ir kvalifikuotus specialistus valstybės valdyme.
Vis dėlto tai taip pat kelia klausimų apie darbo rinkos įvairovę ir kaip tokie pokyčiai paveiks jaunų specialistų galimybes, tačiau pagrindinis argumentas – kad kompetencija ir patirtis turi būti vertinami labiau nei amžius.
freepik.com nuotr.